Persoonlijk leiderschap

Als professional ben je nooit af. Je vormt jezelf voortdurend op basis van je achtergrond, je waarden en de context waarin je werkt. Maar hoe geef je richting aan die ontwikkeling? 

We onderzoeken die vraag niet door te starten met jouw persoonlijke competenties of profiel. In plaats daarvan verkennen we de spanningsvelden die je in organisaties tegenkomt: verschillen in taakopvatting, denkwijzen en ideeën over samenwerking. Aan de hand van filosofische perspectieven onderzoek je hoe jij je tot deze tegenstellingen verhoudt. Deze spanningsvelden bieden je de kans om bewuster richting te geven aan wie je bent als professional. Keuzes die je eerder vanzelf nam, leer je explicieter herkennen, toetsen en afstemmen op wat voor jou klopt. 

Kiezen doe je op basis van jouw waarden. Als professional bevind je je op het snijpunt van meerdere waardenstelsels: je persoonlijke waarden, de waarden van jouw beroepsgroep, organisatiewaarden en maatschappelijke waarden. Die liggen zelden perfect op één lijn. Juist daarom is het essentieel om je eigen positie te bepalen, keuzes af te wegen en verantwoordelijkheid te nemen voor het handelen dat daaruit voortvloeit.