Begeleiden van aios (nog net niet) in moeilijkheden

opleiden aiosopleiden van aiosmentorship
Het komt voor dat je een aios ziet zwemmen, maar niet precies kan duiden waar het hem in zit. Tijdens deze training leer je problemen te herkennen en deze te identificeren. Er wordt aandacht besteedt aan het maken van een analyse en diagnose van de problemen om vervolgens mogelijke interventies op te stellen. Daarnaast wordt aandacht besteedt aan de verschillende rollen en verantwoordelijkheden van ieder.
370
4 Punten
Classroom

Prijzen

Regulier € 370

Beroepen

Anesthesioloog
4 Punten
ABAN-C2
Arts klinische chemie
4 Punten
ABAN-C2
Arts nucleaire geneeskunde
4 Punten
ABAN-C2
Artsen | Mondziekten en kaakchirurgie (kaakchirurg)
4 Punten
ABAN-C2
Cardio-thoracale chirurgie
4 Punten
ABAN-C2

Competenties

Samenwerken80 %
Communicatie20 %

Doelen

Tijdens deze module:

Leer je problemen te herkennen, analyseren en diagnosticeren en passende interventies op te stellen
Herken je verschillende rollen en verantwoordelijkheden van een ieder in het proces
Omschrijving

Vrijwel iedere opleider krijgt vroeg of laat te maken met een AIOS wiens ontwikkeling achterblijft en die niet presteert zoals verwacht mag worden. In de Angelsaksische literatuur wordt gesproken van “problem residents”, naar schatting tenminste 7% van de AIOS.

Slechts hoogst zelden gaat het om evident wangedrag, of ligt een depressie of verslaving aan de problemen ten grondslag. Meestal is het een opeenstapeling van subtielere problemen de opleider zorgen baren. Gedragingen die zich soms lastig laten “vangen” in een precieze omschrijving: te weinig kennis? onvoldoende timemanagement? te laag tempo? Of herhaalde irritaties bij collega’s, staf en verpleegkundigen zijn een aanwijzing dat er iets aan de hand is.

Tijdens de workshop gaan we, mede aan de hand van eigen casuïstiek van de deelnemers, nader in op het herkennen van een AIOS in moeilijkheden. Onderliggende oorzaken en het herkennen daarvan passeren de revue. Deelnemers oefenen met het bespreekbaar maken van de problematiek, een gesprek waar opleiders niet zelden tegen op zien en soms zelfs een beetje voor zich uitschuiven.

En wat dan? Wat moet je als opleider zelf doen, wat kun je nog zelf doen en waar voor kun je hulp inroepen?

Ook de wijze van documenteren en de regelgeving komen aan de orde.

Onderwijscentrum UMC Utrecht

D.E.A.vanRossum-3@umcutrecht.nl
98, Universiteitsweg, Utrecht, 3584CG

Gerelateerde cursussen

09 Sep
Sep
08:30

Onderwijscentrum UMC Utrecht

Classroom
UMC Utrecht
6
Deze training is speciaal ontwikkeld voor medisch specialisten die al wat langer geleden de TtT 1A, TtT 1B of een training met vergelijkbare inhoud hebben gevolgd en graag nog eens terug willen blikken op enkele basisprincipes van het begeleiden en opleiden van aios.
€ 545
16 Sep
Sep
09:00
€ 985

De Tweede Praktijk

Physical course - series
Kaap Doorn
8
Wilt u als opleider of stagebegeleider uw aios optimaal begeleiden? Met coaching helpt u aios vooruit en houdt u zicht op hun ontwikkeling. Deze masterclass biedt u praktijkgerichte en direct toepasbare coachingstechnieken.
€ 985
04 Jun
Jun
09:30
€ 900

NSPOH

Physical course - series
Utrecht
12
Als praktijkopleider speel je een essentiële rol bij het begeleiden van aios. Wil jij leren hoe je aios sociale geneeskunde optimaal begeleidt? En een erkend praktijkopleider sociale geneeskunde worden? Volg dan de zesdaagse basisopleiding als eerste stap naar die erkenning. Deze tweedaagse module is deel 1 van de basisopleiding.
€ 900
01 Sep
Sep
09:30
€ 1740 - 1800

NSPOH

Physical course - series
NSPOH
24
Als praktijkopleider speel je een essentiële rol bij het begeleiden van aios. Wil jij een erkend praktijkopleider sociale geneeskunde worden? En leren hoe je aios sociale geneeskunde optimaal begeleidt? Volg dan de verplichte, zesdaagse basisopleiding. Deze vierdaagse module is het tweede en laatste deel van de basisopleiding.
€ 1740 - 1800
Op aanvraag

VirtualMedSchool

E-learning
5
In deze e-learning module maakt u kennis met de ABCDE-systematiek, toegespitst op de situatie van de arts. Deze is bedoeld om op een systematische manier bij een acuut zieke of gewonde patiënt te onderzoeken of deze bedreigde of gestoorde vitale functies heeft die meteen interventie behoeven.
Op aanvraag
Op aanvraag

VirtualMedSchool

E-learning
5
In deze module maakt u kennis met de ABCDE-systematiek, toegespitst op de situatie van de huisarts. Deze is bedoeld om op een systematische manier bij een acuut zieke of gewonde patiënt te onderzoeken of deze bedreigde of gestoorde vitale functies heeft, die meteen interventie behoeven.
Op aanvraag
Op aanvraag

VirtualMedSchool

E-learning
In deze e-learning module maakt u kennis met de ABCDE-systematiek, specifiek voor de behandeling van kinderen. Deze is bedoeld om op een systematische manier bij een acuut zieke of gewonde patiënt te onderzoeken of deze bedreigde of gestoorde vitale functies heeft die meteen interventie behoeven.
Op aanvraag
€ 100

VirtualMedSchool

E-learning
1
Het opleiden van artsen en verpleegkundigen voor noodsituaties is een essentieel onderdeel van het medisch onderwijs. Met behulp van de nieuwste online gaming-technologie en een gepatenteerd fysiologisch model van het menselijk lichaam, hebben we een nieuw en innovatief programma ontwikkeld om artsen en verpleegkundigen spoedeisende vaardigheden aan te leren, volgens de internationaal bekende en gebruikte ABCDE-methode: abcdeSIM.
€ 100
24 Jun
Jun
08:30

Boerhaave Nascholing

Classroom
Golden Tulip Leiden
6
Opleiden is complex. Als opleider krijg je te maken met wet- en regelgeving rondom opleiden, een scala aan instanties en organen, het organiseren en vormgeven van het opleiden in een opleidingsplan, het definiëren van leeractiviteiten en toetsing, het begeleiden en beoordelen van individuele aios, de opleidingskwaliteit en de opleidingsvisitatie. Tijdens deze training zal op een interactieve wijze het opleidingslandschap worden doorgenomen met veel praktische tips en tricks. Ook is er veel ruimte voor uw eigen vragen en uitwisseling met andere deelnemers.
€ 510
27 May
May
09:00

Onderwijscentrum UMC Utrecht

Classroom
UMC Utrecht
3
Voor het eerst werken er bijna vijf verschillende generaties op de Nederlandse werkvloer en tussen die generaties kan soms bijna een halve eeuw werkervaring zitten. In het ziekenhuis, de werkvloer van aios en staf, zijn er zeker drie generaties aan het werk en de vierde komt eraan. Iedere generatie heeft zijn eigen kenmerken, krachten en valkuilen die van invloed zijn op de samenwerking, de opleiding en begeleiding van aios.
€ 370