Autisme en werk

In het eerste deel van deze module wordt besproken wanneer je bij verzuim moet denken aan autisme als mogelijke onderliggende oorzaak van werkproblematiek. Er is aandacht voor de verschillen in presentatie van ASS tussen mannen en vrouwen en de beperkingen van werkenden met autisme. Daarnaast wordt de DSM-5 diagnostiek en het neuropsychologisch onderzoek bij autisme belicht. 

Je leert welke specifieke voorwaarden je in Functionele mogelijkhedenlijst (FML)-termen kunt aangeven voor belastbaarheid en re-integratie. Hiermee kun je aanpassingen in taken, werkomgeving en werkplanning concreet en praktijkgericht formuleren in een re-integratie advies aan werkgever en werknemer. 

In het tweede deel van de module komen cognitieve problemen bij autisme aan bod. Een ervaringsdeskundige (bedrijfs- of verzekeringsarts) gaat in op de praktische omgang met werkenden waarbij ASS wordt vermoed. Tot slot werk je met casuïstiek aan het formuleren van begeleidingsadviezen. 

De module combineert een interactieve lesvorm, met discussies en oefeningen met ruimte voor eigen casuïstiek.