HRM in één dag
In één dag inzicht krijgen in de belangrijkste onderdelen van personeelsmanagement in uw huisartsenpraktijk? Volg dan de LHV nascholing ‘HRM in één dag’. Aan bod komen onder andere het werven en selecteren van nieuwe collega’s, het voeren van functioneringsgesprekken, het motiveren en ontwikkelen van medewerkers, actief verzuimbeleid, wat staat er in de cao’s, en nog veel meer.
Prijzen
Datum en locatie
Beroepen
Competenties
Sprekers
Geert Haentjens
Doctor in de psychologie
dr. Geert Haentjens heeft de Blije & Productieve Professional-Team-Organisatie als leidend thema in zijn loopbaan en gedrevenheid. Hij studeerde psychologie en bedrijfskunde. Hij leerde het HRM-vak bedrijfsintern en werkt nu meer dan 20 jaar als adviseur-trainer-coach in de zorg en tal van andere sectoren. Zijn echtgenote is arts.
Sonia Jenings
Bestuurder van eigen bedrijf 'AAR Consult'
Sonia Jennings is vanaf 2001 werkzaam vanuit haar eigen bedrijf AAR Consult als (interim) bestuurder, projectmanager/ consultant, trainer en coach werkzaam binnen de gezondheidszorg, met name de eerstelijn. Daarvoor is ze, van 1980 tot 1999, binnen de bankensector werkzaam geweest. Haar zakelijke financiële achtergrond combineert Sonia met haar kennis en ervaringen als bestuurder en leidinggevende binnen diverse organisaties en haar werk als coach en trainer. Sonia streeft bij de uitvoering van haar werkzaamheden immer naar een balans tussen gezonde zakelijke principes en menselijke waarden.
Doelen
Tijdens de nascholing wordt afwisselend plenair en in subgroepen gewerkt. Ook bekijken we een aantal korte video's.
Gedurende de dag komen de volgende onderwerpen aan de orde:
- Wat is personeelsbeleid, de HRM cyclus?
- Wat is de meerwaarde hiervan voor mijn praktijk?
- Wat is FWHZ, Functiewaardering Huisartsenzorg?
- Werven en selecteren van nieuwe medewerkers.
- Leidinggeven en motiveren van (team) van medewerkers (behoefteanalyse en collectieve ambitie).
- Arbeidsvoorwaarden (cao).
- Diverse gesprekken (competentiegericht interviewen / functionerings- / beoordeling / verzuim / voortgangsgesprek / exit- en blijfgesprek)
- Arbo (met de instrumenten Arbocatalogus en Risico Inventarisatie en Evaluatie) en ziekteverzuim.
Deelnemers vragen we vooraf de Cao Huisartsenzorg te bekijken www.lhv.nl/cao Op deze pagina vindt u ook het Personeelshandboek en de Functiewaardering huisartsenzorg. Ook vragen wij u vooraf situaties uit uw eigen praktijk aan te dragen via een intake vragenlijst.
Landelijke Huisartsen Vereniging