Generatieverschillen en superviseren

supervisiesupervisie gevenopleiden aiosplezierig werkklimaatbegeleidingstechtnieken

Voor het eerst werken er bijna vijf verschillende generaties op de Nederlandse werkvloer en tussen die generaties kan soms bijna een halve eeuw werkervaring zitten. In het ziekenhuis, de werkvloer van aios en staf, zijn er zeker drie generaties aan het werk en de vierde komt eraan. Iedere generatie heeft zijn eigen kenmerken, krachten en valkuilen die van invloed zijn op de samenwerking, de opleiding en begeleiding van aios.

27 mei 2025
09:00 - 13:00
370
3 Punten
Nascholing
Physical course - single

Prijzen

Regulier € 370

Datum en locatie

27 mei 2025
09:00
13:00
Heidelberglaan 100, 3584CX, Utrecht

Beroepen

Anesthesioloog
3 Punten
ABAN-C2
Arts klinische chemie
3 Punten
ABAN-C2
Arts nucleaire geneeskunde
3 Punten
ABAN-C2
Artsen | Mondziekten en kaakchirurgie (kaakchirurg)
3 Punten
ABAN-C2
Cardio-thoracale chirurgie
3 Punten
ABAN-C2

Doelen

Na deze module:

Heb je de technieken in huis om bewuste keuzes te maken in jouw begeleidingsstijl als supervisor, alsmede om van daaruit met vertrouwen kunnen loslaten.
Heb je ruimte gehad om onderling kennis en ervaringen delen over het optimaliseren van supervisie, best practices en mogelijke dilemma’s binnen het opleiden.
Heb je kennis gekomen van de behoeften van de verschillende generaties en weet je hoe je daarop af stemt zodanig dat er een prettig werkklimaat behouden blijft.
Omschrijving

Voor het eerst werken er bijna vijf verschillende generaties op de Nederlandse werkvloer en tussen die generaties kan soms bijna een halve eeuw werkervaring zitten. In het ziekenhuis, de werkvloer van aios en staf, zijn er zeker drie generaties aan het werk en de vierde komt eraan. Iedere generatie heeft zijn eigen kenmerken, krachten en valkuilen die van invloed zijn op de samenwerking, de opleiding en begeleiding van aios.

Tijdens deze training komen deze generaties met hun kenmerken aan bod, creëren we bewustwording, behandelen we casuïstiek en reiken we tools aan hoe aan te sluiten bij verschillende generaties die anders in het werk staan. De nadruk ligt op de sterke kanten, kansen en een constructieve benadering: samen verder komen. Aan het einde van deze training heeft u meer grip op uw supervisiestijl en bent u in staat om bewuste keuzes te maken, zodat de kwaliteit van de supervisie geoptimaliseerd wordt.

Onderwijscentrum UMC Utrecht

D.E.A.vanRossum-3@umcutrecht.nl
98, Universiteitsweg, Utrecht, 3584CG