Professioneel positioneren en samenwerken in het systeem

De beste zorg voor jouw cliënt, dat is wat elke zorgprofessional wil toch? Zeker in de gehandicaptenzorg speelt familie van de cliënt vaak een centrale rol. Met de krapte in de zorg wordt de rol van familie en ouders bovendien steeds belangrijker. Daar bovenop komen steeds complexere zorgvragen, grotere culturele diversiteit, zorg op maat, kleinere woon- of zorgvoorzieningen en ouderinitiatieven. Dat zet druk op de samenwerking in de driehoek tussen de familie, cliënt en zorgprofessionals. En daarmee druk op de kwaliteit van zorg. Veel gedragskundigen ervaren een niet optimale samenwerking met samenwerkingspartners binnen de eigen organisatie (begeleiders, teamleiders, managers, directieleden) en buiten de organisatie (gemeente, bewindvoerder, andere instellingen). Voor het opzetten van een goede begeleiding en optimale ondersteuning van jouw cliënten is het belangrijk de basisprincipes van het systeemgericht werken te kennen zodat je deze constructief in kunt zetten. Wanneer je, vanuit de systeemgerichte visie, als gedragskundige je plek inneemt in het systeem rondom de cliënt, brengt dit gelijktijdig een verandering teweeg de andere leden van het systeem. Er is dus sprake van bewustwording en wederzijdse beïnvloeding binnen het systeem.