Whole scale change: beweging brengen
Verdiepingscursus Klinisch Leiderschap
750
6 Punten
Reguliere nascholing
Incompany
Prijzen
Regulier
€ 750
Beroepen
Anesthesioloog
6 Punten
ABAN
Arts
6 Punten
ABAN
Arts beleid en advies KNMG
6 Punten
ABAN
Arts indicatie en advies KNMG
6 Punten
ABAN
Arts infectiebestrijding KNMG
6 Punten
ABAN
Doelen
Vertrouwd zijn met de principes van Whole Scale Change.
Een veranderproces vanuit deze principes kunnen ontwerpen.
Een Large Group Intervention kunnen ontwerpen en geoefend zijn in het faciliteren daarvan.
Omschrijving
Een veranderingsproces leren inzetten volgens de principes van Whole Scale Change, een dynamische, systemische en oplossingsgerichte aanpak waarbij je werkt met (dwarsdoorsnedes van) het hele systeem.
Kenmerken zijn onder meer:
- Werken met het hele systeem waarbij alle betrokken subsystemen worden gemobiliseerd en aanwezige kennis en ervaring wordt gedeeld en ingezet. Afwisselend in kleine groepen en grote groepsbijeenkomsten (Large Group Interventions).
- Energie, ambitie en persoonlijk leiderschap mobiliseren in een collectief en persoonlijk leer- en ontwikkelingsproces.
- “Gedoe komt er toch”: geen verandering zonder gedoe, zonder gedoe geen verandering. “Gedoe” en “weerstand” horen erbij en geeft informatie en energie die nodig zijn voor ontwikkeling. Niet vermijden maar uitnodigen en zorgen dat het op tafel komt. De dynamiek en de issues die leven zijn materiaal om mee te werken.
- Leren, doen en ontwikkelen hand in hand in hand laten gaan.
Clinical Leadership (CL Performance)
Een beproefd en inspirerend cursusaanbod op het gebied van Klinisch en Duaal Leiderschap voor zorgprofessionals die vanuit inhoud en 'de bedoeling' richting willen geven aan hun werk en zo hun impact en werkplezier willen vergroten.
secretariaat@clperformance.nl
0302311518
13, Kromme Nieuwegracht, Utrecht, 3512HC