Jaargesprekken
Door Landelijke Huisartsen Vereniging
Inhoud
In deze nascholing leer je hoe je jaargesprekken voert die zijn toegespitst op samenwerken, productiviteit en ontwikkeling. Ook oefen je met het geven van sturende feedback en hoe je zinvolle evaluatiegesprekken kunt voeren. Aan het einde heb je de handvatten om aan de slag te gaan.
Afhankelijk van unieke factoren van jouw praktijk gebruik je een van de uitgereikte templates. Het template met hoogste proces- en inhoudssturing is gebaseerd op het CanMed-model. Dit model wordt ook gebruikt voor de accreditering van jouw praktijk.
Deze nascholing is in lijn met de training “Professionaliseren in Coördineren en Leidinggeven” van de NVDA Academie voor Leidinggevende Doktersassistente en Praktijkmanagers.
Programma
- Opening: kennismaken en bespreken resultaten selectie uit de 11 observatiecriteria
- Hoe jaargesprekken vormgeven opdat ze motiveren, aansturen en ontwikkelen
- Toetsbare afspraken maken met uw medewerkers
- Oefenen met sturende en waarderende feedback geven
- Evalueren; Hoe doe je dat?
Competenties
Sprekers
dr. Geert Haentjens heeft de Blije & Productieve Professional-Team-Organisatie als leidend thema in zijn loopbaan en gedrevenheid. Hij studeerde psychologie en bedrijfskunde. Hij leerde het HRM-vak bedrijfsintern en werkt nu meer dan 20 jaar als adviseur-trainer-coach in de zorg en tal van andere sectoren. Zijn echtgenote is arts.
Competenties
Sprekers
dr. Geert Haentjens heeft de Blije & Productieve Professional-Team-Organisatie als leidend thema in zijn loopbaan en gedrevenheid. Hij studeerde psychologie en bedrijfskunde. Hij leerde het HRM-vak bedrijfsintern en werkt nu meer dan 20 jaar als adviseur-trainer-coach in de zorg en tal van andere sectoren. Zijn echtgenote is arts.