Webinar Zelfstandigenbeleid

Er zijn al behoorlijk wat huisartsen die de overstap hebben gemaakt van zelfstandige naar loondienst, daarnaast zijn er ook nog waarnemers die dat overwegen of juist graag willen weten waaraan zij moeten voldoen om zelfstandige te kunnen blijven.

Wat betekenen deze keuzes financieel voor jou als huisarts, maar ook als praktijkhouder? Is een combinatie van huisarts in loondienst en ZZP’en aantrekkelijk? Hoe werkt het nu met diensten op de huisartsenpost, in loondienst en als zzp'er? Wie is hiervoor verantwoordelijk bij ziekte? Hoe zit het met doorbetaling bij ziekte- en arbeidsongeschiktheid? Is er al meer duidelijkheid over wanneer er nu sprake is van schijnzelfstandigheid bij huisartsen? Tot wanneer ben ik gedekt voor aansprakelijkheid en rechtsbijstand tijdens mijn werk als ZZP’er als ik mijn verzekeringen heb opgezegd na een overstap naar loondienst? En heb ik nog een (aanvullende) arbeidsongeschiktheidsverzekering nodig?