Bijscholing Cultuurverschillen in de zorg

cultuurverschillenculturenintercultureelcultuursensitief
Patiënten van nu hebben zorg nodig die aansluit bij hun culturele achtergrond. Daarnaast is er ook een toename in zorgmedewerkers met diverse achtergronden. Wil jij als zorgverlener weten hoe je omgaat met verschillende culturen op de werkvloer? Meld je dan aan!
79.95
3 Punten
Classroom

Prijzen

Regulier € 79.95
Opmerking : Voor medewerkers die vast in dienst zijn bij TMI - Gratis

Beroepen

Ambulancechauffeur
3 Punten
Register Z
Dermatologie-assistent
3 Punten
Register Z
Endoscopie-assistent
3 Punten
Register Z
Praktijkondersteuner Huisarts (POH)
3 Punten
Register Z
Praktijkondersteuner Ouderenzorg (POH-ouderen)
3 Punten
V&VN

Competenties

Samenwerken20 %
Communicatie40 %
Maatschappelijk handelen en preventie40 %

Sprekers

Hassan el Haouari

Docent

Doelen

Effectiever communiceren in multiculturele kringen;
Inzicht in identiteit, normen en waarden;
Basiskennis van religie, culturen en rituelen;
Toepassen van de Drie Stappen Methode (DSM) van Dr. David Pinto.
Omschrijving

Omschrijving

In deze training neemt docent en verpleegkundige Hassan el Haouari je mee in verschillende culturele perspectieven en behandelt dit aan de hand van praktijksituaties. Zo zal Hassan casussen bespreken en interactief met de deelnemers de knelpunten en oplossing doornemen. Hierdoor wordt er meer kennis opgedaan rondom verschillende achtergronden, zodat er meer wederzijds begrip ontstaat tussen zorgprofessional, patiënt en hun naasten.

Hulpverleners krijgen met deze training handvatten aangereikt, zodat zij weten hoe zij een zieke en/of stervende patiënt uit een andere cultuur kunnen bijstaan en hoe zij hun naasten respectievelijk nabestaanden kunnen opvangen en ondersteunen.

Het doel van de Drie Stappen Methode (DSM) is vooroordelen wegnemen en de normen en waarden van de ander beter te begrijpen en te respecteren. En daarnaast om de eigen grenzen duidelijk aan anderen kenbaar te maken, zodat irritaties, onbegrip en een overdreven vorm van tolerantie voorkomen worden.

Bij de DSM doorloop je drie stappen of fasen alvorens tot actie over te gaan:

Stap 1: Je eigen (cultuurgebonden) normen en waarden leren kennen. Welke regels en codes zijn van invloed op je denken, handelen en communiceren?

Stap 2: De (cultuurgebonden) normen, waarden en gedragscodes van de ander leren kennen. Scheid meningen over het gedrag van de ander van de feiten. Onderzoek wat het ‘vreemde’ gedrag van de ander betekent.

Stap 3: Bepaal hoe je in de gegeven situatie met de geconstateerde verschillen in normen en waarden omgaat. Bepaal vervolgens waar je grenzen liggen wat betreft aanpassing aan en acceptatie van de ander. Maak deze grenzen aan de ander duidelijk.

Doel van de DSM is vooroordelen wegnemen en de normen en waarden van de ander beter te begrijpen en te respecteren. En daarnaast om de eigen grenzen duidelijk aan anderen kenbaar te maken, zodat irritaties, onbegrip en een overdreven vorm van tolerantie voorkomen worden.


Functies die kunnen meedoen

  • Algemeen verpleegkundigen
  • Alle gespecialiseerd verpleegkundigen
  • Anesthesiemedewerkers
  • Operatieassistenten
  • Verzorgenden IG


TMI

info@tmi.nl
0207173527
12, Processorstraat, Amsterdam, 1033NZ

Gerelateerde cursussen

12 May
May
19:00
€ 179

Leerpunt KOEL

Classroom
Leerpunt KOEL
3
Hoe werk je cultuursensitief?
Tijdens deze scholing maak je kennis met verschillende culturele achtergronden. We bespreken de invloed van cultuur op gezondheidsvaardigheden, cultuursensitief werken en interculturele communicatie.
€ 179

IQsted

E-learning
0-3
In deze online cursus gaan we het hebben over cultuur binnen de behandeling en organisatie.
€ 75