Jaargesprekken

jaargesprekjaargesprekkengeven van jaargesprekken

Jaargesprekken verbeteren drastisch het functioneren van jouw praktijk. Deze gesprekken maken aan de medewerkers helder wat je van hen verwacht, wat ze daarvoor nodig hebben en hoe ze kunnen ontwikkelen en … je houdt een vinger aan de pols. Aan de hand van een vragenlijst voorafgaand aan de nascholing, krijg je inzicht in jouw praktijksituatie. Tijdens de nascholing kijk je hoe je jouw jaargesprekken kunt professionaliseren en integreren. Deze nascholing is bedoeld voor huisartsen en/of praktijkmanagers die een leidinggevende functie hebben of als voorbereiding daarop.

23 jan. 2025
14:00 - 21:00
499
6 Punten
Reguliere nascholing
Physical course - single

Prijzen

Regulier € 499
Opmerking :Leden € 375,- Aios € 150,- Niet-leden € 499,-

Datum en locatie

23 jan. 2025
14:00
21:00
Impuls 2, 6921RK, Duiven
08 apr. 2025
14:00
21:00
Energieweg 2, 3041JC, Rotterdam
07 okt. 2025
14:00
21:00
Veluwezoom 45, 1327AK, Almere

Beroepen

Arts voor verstandelijk gehandicapten
6 Punten
ABC1
Huisarts
6 Punten
ABC1
Physician Assistant
6 Punten
ABC1
Praktijkmanager
6 Punten
KPM
Specialist ouderengeneeskunde
6 Punten
ABC1

Competenties

Organisatie en financiering 100 %

Sprekers

Geert Haentjens

Doctor in de psychologie en studeerde ook bedrijfskunde
dr. Geert Haentjens heeft de Blije & Productieve Professional-Team-Organisatie als leidend thema in zijn loopbaan en gedrevenheid. Hij studeerde psychologie en bedrijfskunde. Hij leerde het HRM-vak bedrijfsintern en werkt nu meer dan 20 jaar als adviseur-trainer-coach in de zorg en tal van andere sectoren. Zijn echtgenote is arts.

Doelen

Het opzetten van jaargesprekken aan de hand van een stappenplan
Het herkennen van valkuilen en oplossingen
Het opstellen van criteria als basis voor sturende feedback
Omschrijving

Inhoud

In deze nascholing leer je hoe je jaargesprekken voert die zijn toegespitst op samenwerken, productiviteit en ontwikkeling. Ook oefen je met het geven van sturende feedback en hoe je zinvolle evaluatiegesprekken kunt voeren. Aan het einde heb je de handvatten om aan de slag te gaan.

Afhankelijk van unieke factoren van jouw praktijk gebruik je een van de uitgereikte templates. Het template met hoogste proces- en inhoudssturing is gebaseerd op het CanMed-model. Dit model wordt ook gebruikt voor de accreditering van jouw praktijk.

Deze nascholing is in lijn met de training “Professionaliseren in Coördineren en Leidinggeven” van de NVDA Academie voor Leidinggevende Doktersassistente en Praktijkmanagers.

Programma

  • Opening: kennismaken en bespreken resultaten selectie uit de 11 observatiecriteria
  • Hoe jaargesprekken vormgeven opdat ze motiveren, aansturen en ontwikkelen
  • Toetsbare afspraken maken met uw medewerkers
  • Oefenen met sturende en waarderende feedback geven
  • Evalueren; Hoe doe je dat?

Landelijke Huisartsen Vereniging

academie@lhv.nl
1200, Mercatorlaan, Utrecht, 3528BL