Module Toetser-Trainer
Deelnemers aan de module “Toetser – Trainer” hebben inzicht in de eigen communicatie- en beoordelingsvaardigheden en weten hiermee de rol als Toetser-Trainer binnen de organisatie op een uniforme, structurele en constructieve wijze vorm te geven.Prijzen
Beroepen
Competenties
Doelen
De deelnemer;
Alle handelingen die beroepsbeoefenaren in hun werk uitvoeren moeten op zorgvuldige wijze worden verricht, zo eist de wet. Dat geldt zeker bij risicovolle handelingen, die bij de uitvoering van de handeling risico’s meebrengen voor de cliënt. Voorbehouden handelingen vormen een specifieke groep binnen de risicovolle handelingen. In de wet BIG worden 14 risicovolle handelingen aangemerkt als voorbehouden handelingen. Voor de uitvoering van de voorbehouden handelingen zijn in de wet voorwaarden opgenomen. Termen die hierin naar voren komen zijn ‘bevoegd’ en ‘bekwaam’.
Binnen veel zorginstellingen is men gestart met het inrichten van een centraal kader om niet-zelfstandig bevoegde medewerkers middels intercollegiale toetsing aantoonbaar bekwaam te laten zijn in het uitvoeren van voorbehouden handelingen. Meerdere medewerkers binnen de organisatie worden of zijn als ‘Toetser’ aangemerkt en hebben hiermee een rol in het ‘toetsen’ van collega’s.
Om deze rol als ‘Toetser’ te kunnen uitvoeren is meer nodig dan het op de juiste wijze kunnen uitvoeren van een handeling. Hoe beoordeel je de uitvoering van een collega, op welke wijze geef je invulling aan een ‘toets moment’, op welke wijze geef je feedback en hoe geef je invulling aan je eigen professionaliteit?
Deelnemers aan de module “Toetser – Trainer” hebben inzicht in de eigen communicatie- en beoordelingsvaardigheden en weten hiermee de rol als Toetser-Trainer binnen de eigen organisatie op een uniforme, structurele en constructieve wijze vorm te geven.
Deze module kan deel uit maken van een compleet programma om intercollegiaal toetsen van voorbehouden handelingen binnen een organisatie/afdeling te implementeren.
EDU-line