Deep Democracy

Als praktijkmanager of kartrekker van SIDW werk je in een team binnen de praktijk en maar vaak ook met samenwerkingspartners in de omgeving van de huisartsenpraktijk, bijvoorbeeld in je wijk of gemeente. In beide situaties heb je te maken met mensen met allemaal hun eigen achtergronden, wensen en belangen.  

Een team of organisatie is geen mechanisch of statisch geheel, maar een levend systeem en voortdurend in interactie met haar omgeving. In de training Deep Democracy ga je aan de slag met een vernieuwende kijk op groepsdynamica en het benutten van het potentieel van een groep mensen met een gezamenlijke taak.  

Wil je groeien in je persoonlijk leiderschap door te leren hoe je diversiteit en macht positief kunt inzetten voor de ontwikkeling van jouw groep? Schrijf je dan nu in voor de tweedaagse basismodule. Het is van belang dat als je je inschrijft, je beide dagen aanwezig bent. 

Samen creëer je een inclusieve cultuur waar spanning en diversiteit leidt tot groei en samenwerking.?  

“Deep Democracy” is gebaseerd op de concepten van Arnold Mindell en de werkvormen van de Lewis methode.  

Doel en opzet / Programma 

• Welkom, Check-in en kennismaking. 
• Basisprincipes van de IJsberg: Inzicht in zichtbare en onzichtbare lagen binnen groepen
• Groepsdynamisch Proces en Roltheorie: Begrijpen van groepsprocessen en rollen
• Praktische Werkvormen/Gespreksmodellen: Toepassing van effectieve gesprekstechnieken
• Inclusieve Besluitvorming: Methoden om gezamenlijke besluiten te nemen
• Facilitatie Vaardigheden: Het begeleiden van groepen naar constructieve uitkomsten 
• Feedback Forum: Leren geven en ontvangen van feedback
• Lichaamsbewustzijn Ontwikkelen: Bewustzijn van lichaamssignalen en hun betekenis 
• Check-out: Afronden en reflecteren op de opgedane ervaringen