Deep democracy. Nieuwe perspectieven op besluitvorming en overleg

Deep democracy kan gebruikt worden om nieuwe perspectieven te bieden op besluitvorming en overleg. Tussen mensen onderling, maar ook binnen groepen of teams. Hoe creëer je draagvlak dat door iedereen wordt onderschreven? Wat kan dat bijdragen aan duurzame connecties en
inclusie?

In deze cursus krijg je een voorproefje van de methode en leer je luisteren naar alle stemmen, ook die van de minderheid. Door meningsverschillen te omarmen in plaats van te vermijden, geef je op een veilige manier, ruim baan aan nieuwe meningen en visies. Uiteindelijk leidt dit tot betere en rijkere beslissingen. 

Bij Deep democracy draait het om het echt luisteren naar elkaar, alles uiten wat gezegd moet worden en de wijsheid in het team optimaal benutten. Ook of misschien wel juist wanneer de inzichten of meningen tegengesteld zijn. Dit klinkt voor sommigen misschien spannend, maar vanwege de duidelijke structuur en de essentie van de methodiek wordt het juist als heel veilig en soms zelfs bevrijdend ervaren. Het niet-uitgesprokene kan veilig worden uitgesproken en het onzichtbare wordt zichtbaar. Deze introductietraining is een combinatie van theorie en praktijk. Dat wat wordt uitgelegd, wordt ook direct toegepast in de training. We oefenen zowel plenair als in kleinere groepjes en duo's. Deze methode is naast nuttig voor besluitvorming en overleg ook heel toepasbaar bij intervisie.

Deze training richt zich op het:

• verkennen van grondhoudingen Deep democracy: neutraliteit en compassie
• includeren van minderheidsstemmen in besluitvorming en conversatie
• vroegtijdig herkennen van weerstand
• inzetten van interventies om onderliggende emoties zichtbaar te maken
• volgen van de groepsdynamiek en de diagnostiek van spanningen in een groepsproces
• interveniëren op onduidelijke en verwarrende communicatie, ook in tweegesprekken
• omgaan met spanning en conflict.