De methodische benadering bij de opvang van een patiënt met gezondheidsproblemen van wisselende urgentie en complexiteit vormt, naast klinisch redeneren, de rode draad.

Professionals die werkzaam zijn in de acute zorg krijgen dagelijks te maken met situaties waarin sprake kan zijn van snelle verandering van de gezondheidstoestand van patiënten. Soms is een situatie stabiel, voorspelbaar, met voldoende reactietijd en is er weinig risico om een fout te maken. Een situatie kan echter ook zeer complex zijn (wisselend, onvoorspelbaar, levensbedreigend), terwijl de noodzakelijke interventies zich in zo’n geval laten typeren als ingewikkeld, met kans op fouten, bijwerkingen en complicaties. Kenmerkend is dat de behandeling, vooral in laatstgenoemde situaties, gebaseerd is op stabilisatie van vitale functies en op symptoombestrijding, in afwachting van een definitieve diagnose en behandelplan. In de acute zorg wordt duidelijk hoe belangrijk directe toepasbaarheid van kennis en vaardigheden is. Beslissingen moeten vaak worden genomen op basis van minimale informatie over de patiënt en niet altijd kan uitputtend onderzoek worden verricht wat leidt naar een definitieve diagnose voordat de patiënt wordt opgenomen of naar huis gaat. Dat maakt dat het werken in de acute zorg en de doelen die gesteld worden vaak wezenlijk anders zijn dan in andere delen van de zorg.

Het doel van deze training is om het proces van Medicatietoediening te trainen met de volgende onderdelen: medicatieproces, medicatieveiligheid, het uitzetten van medicatie, medicatietoediening, hulpmiddelen medicatietoediening, medicatiegroepen, medisch rekenen.

Leer gestructureerd en met zelfvertrouwen cognitieve gedragstherapie uitvoeren bij volwassenen, kinderen en ouderen! Een waardevolle toevoeging aan je cv en de perfecte basis voor iedereen die cognitief gedragstherapeut VGCt® wil worden.

In samenwerking met 113 Zelfmoordpreventie

In je werk, maar ook privé, kun je mensen ontmoeten die (mogelijk) suïcidale gedachten hebben. De gatekeepertraining leert je hoe je deze gedachten bespreekbaar maakt, hoe je de veiligheid inschat en de ander kan stimuleren om hulp te zoeken. De training wordt verzorgd door de RINO Groep in samenwerking met 113 Zelfmoordpreventie.

De Colon Opleiding is in 2012 gestart en biedt praktijkgerichte scholing met verdieping op het gebied van colorectale pathologie en proctologie. De opleiding is uniek in Nederland, het curriculum biedt laagdrempelig, kleinschalig en hoogwaardig onderwijs. De lessen worden gegeven door experts, waaronder hoogleraren, met ruime ervaring in het onderwerp dat zij doceren. Vele verpleegkundigen, VS en PA's zijn je al voorgegaan. Er zijn nog enkele plekken beschikbaar.

Manu Keirse: hoogleraar rouw en pionier binnen de palliatieve zorg, zal tijdens dit webinar ingaan op de omgang met verlies en verdriet. Hij heeft eerder voor ons gesproken en zal dit keer zijn programma aanpassen met een focus op rouw en de (voor- en) nazorg hiervan. Zoals altijd belooft dit een avond vol pakkende verhalen te worden, met voldoende ruimte voor vragen, maar ook met het besef dat er bij verlies vaak geen eenduidige antwoorden zijn.

In deze basiscursus, omgaan met cliënten met NAH, leer je wat de gevolgen van hersenletsel kunnen zijn voor een cliënt en zijn directe omgeving.

Wil je weten hoe we in de publieke gezondheid de juiste zorg kunnen bieden voor mensen in de marge van de maatschappij? En wil jij leren hoe je kwetsbaarheid voor dakloosheid herkent als hulpverlener? In deze module leer je ook hoe het er écht in de praktijk aan toegaat middels een halve dag praktijkexcursie. Naast de theorie kijk je mee hoe de zorg werkt op straat. Wil je van ervaren hulpverleners de belangrijkste lessen van de straatzorg leren? Volg dan deze module Straatzorg en publieke gezondheid!

Het leren coachen van gelijkwaardige collega's

Leren op de werkvloer vindt voor een groot deel plaats door middel van interacties met collega's. Met behulp van intercollegiaal coachen kunt u uw collega's stimuleren van elkaars deskundigheid en ervaring te leren. Maar hoe pakt u dit effectief aan? Welke coachingstechnieken zet u in? Hoe gaat u om met conflicten? En op welke manier stimuleert u de persoonlijke en professionele ontwikkeling van uw gelijkwaardige collega's? Leer alles wat u moet weten om uw collega's effectief te coachen!