Omgaan met Conflicten

Iedereen heeft wel eens een conflict, groot of klein. Thuis over wie de afwas moet doen, waar de vakantie heen gaat of waar jullie volgende huis moet staan. Of op het werk over wie de administratie doet, op welke manier de klus geklaard moet worden of wie de volgende promotie verdient. Grote conflicten vinden we allemaal vervelend, maar ook de kleine conflictjes kunnen met de tijd opstapelen en een hoop narigheid veroorzaken. Toch is het ook niet goed om ieder meningsverschil te vermijden. Maar hoe ga je dan wel met conflicten om?

In deze training kom je er achter dat een meningsverschil niet tot een conflict hoeft te leiden. Een verschil van mening wordt pas een conflict als we er onprettig over communiceren, bijvoorbeeld met hardheid, ruzie-achtig, zonder te luisteren of met boosheid. In de training leer je wat je dan kunt doen, zodat er geen conflict ontstaat en je het in harmonie met elkaar oneens kunt zijn. We maken hierbij gebruik van principes uit de aikido. Dit geeft openheid, begrip voor elkaars standpunt en wederzijds respect. Ook leer je hoe je vervolgens verder gaat met respect voor elkaars standpunt en naar een oplossing toewerkt, die voor iedereen werkt.