Persoonlijk leiderschap vanuit missie en visie
Prijzen
Beroepen
Sprekers
Dr. Bianca van Maldegem
Docent
Dr. Bianca van Maldegem (1968) heeft 17 jaar ervaring als kinderarts. Ze begon in het AMC als kinderarts stofwisselingsziekten en werkte vervolgens in Gelre Apeldoorn als kinderarts en opleider. Hierbij gaf zij medisch teamwork trainingen en was zij landelijk actief binnen het Concilium Pediatricum en de Plenaire Visitatie Commissie van de Nederlandse Vereniging voor Kindergeneeskunde. Toe aan een nieuwe uitdaging, volgde ze opleidingen in (zorg)management, Health Informatics, (team)coaching, mediation en prediation. Inmiddels richt zij zich volledig op leiderschap en samenwerking in de zorg. Dit doet zij als docent, teamcoach en prediation® expert en als bestuurder van CL Performance.Anne Jonkman
Docent
Anne Jonkman (1953) heeft na zijn opleiding geneeskunde bijna 10 jaar in Afrika gewerkt, eerst als districtsarts in Zambia en Malawi en de laatste jaren als eindverantwoordelijke van het (net academisch geworden) Queen Elisabeth Central Hospital in Blantyre. Terug in Nederland heeft hij 11 jaar gewerkt als ziekenhuisbestuurder, waarvan 7 jaar (tot november 2004) als algemeen directeur van het Deventer Ziekenhuis. Vervolgens richtte hij organisatieadviesbureau De Praktijk op en begeleidde hij vele ziekenhuizen en vakgroepen op het gebied van samenwerking, strategie en governance. Hij werkt tevens als coach en toezichthouder.Leiderschap begint met weten wat je drijft, waar je energie van krijgt en wat je belangrijk vindt in je leven en werk. Dit vormt je persoonlijke en professionele kompas, waarmee je effectief en inspirerend richting geeft en je eigen leider wordt. Leiderschap vanuit deze basis geeft kracht, verbinding en plezier, en straalt overtuiging uit.
Door het kennen en inzetten van je persoonlijke krachtbronnen – zoals talenten, persoonlijkheidskenmerken, kennis en vaardigheden – kun je waarmaken waar je voor staat. Zo wordt ook duidelijk wat je verder kunt ontwikkelen.
Het draait om willen (je missie), durven (ervoor staan), mogen (van jezelf en je omgeving) en kunnen. En dan… doen.
De eerste cursus van het CCL staat in het teken van het vinden en aanscherpen van je missie en visie, en daarvoor gaan staan binnen de organisatie.
Onderwerpen
- Persoonlijk leiderschap
- Essenties van klinisch leiderschap
- Persoonlijk Kompas vaststellen
- Presenteren, inspireren en motiveren
- De kunst van presteren
Clinical Leadership (CL Performance)