Cursus inzetbaarheidsprofiel bedrijfsartsen

Voor een succesvolle re-integratie in passend werk hebben werkgever, werknemer en arbeidsdeskundige een helder advies over de medische belastbaarheid nodig van de bedrijfsarts. Daarbij is behoefte aan concrete handvatten in IZP / FML- conforme termen, die uniform begrepen en toegepast kunnen worden.

Hoe vertaal je de klachten en ervaren belemmeringen nu naar een FML/LAB, waarmee werknemer, werkgever, adviseur en z.n. arbeidsdeskundige de juiste handvatten krijgen richting duurzame re-integratie? Daarover gaat het in deze cursusdag.

De nadruk zal daarbij liggen op de meer complexe verzuimproblematiek, met psychische, cognitieve en energetische klachten. Er wordt gewerkt met herkenbare, ingewikkelde casuïstiek, waarbij ook analyse van herstel belemmerende factoren en differentiaal diagnostiek aan de orde komen. Ik heb een paar casus in een werkblad, met opdrachten, maar de deelnemers worden van harte uitgenodigd om zelf casuïstiek en vragen in te brengen. Dit kan ook tijdens de cursusdag.

Bij het opstellen van een IZP met re-integratie advies kunnen tevens aspecten als weerstand, angst, en doorbreken van vermijding in gesprek met de cliënt aan bod komen. Met steeds de focus op de voordelen van het behouden van werkmogelijkheden, en uitleg daarover aan werknemer en werkgever. Daarbij behandelen we ook de wettelijke aspecten van de standaard GBM (geen benutbare mogelijkheden) en de urenbeperking.

Indien wenselijk kunnen ook de rubrieken 3,4 en 5 worden behandeld. Daartoe heb ik een casus met klachten van nek, arm en hand voorbereid, en een casus met rug- of knieproblemen. De ervaring is, dat deze rubrieken niet zoveel problemen opleveren voor de artsen, maar het kan zinvol zijn om door te nemen hoe deze rubrieken correct kunnen worden ingevuld, met voldoende informatie voor re-integratie.