• share
    • Facebook
    • Twitter
    • LinkedIn
  • HRM in één dag

    In één dag inzicht krijgen in de belangrijkste onderdelen van personeelsmanagement in uw huisartsenpraktijk? Volg dan de LHV-cursus ‘HRM in één dag’. Aan bod komen onder andere het werven en selecteren van nieuwe collega’s, het voeren van functioneringsgesprekken, het motiveren en ontwikkelen van medewerkers, actief verzuimbeleid, wat staat er in de cao’s, en nog veel meer.

    add 7 punten
    euro_symbol € 700.00
    event 25-01-2018 tot 26-11-2019
    access_time 09:30 - 18:00

    € Aios tarief: €250,- Prijs leden: € 395

    event

    Datum & locatie

    Datum Tijd Locatie
    25-01-2018 09:30 - 18:00 Eijsden
    22-03-2018 09:30 - 18:00 Breda
    18-09-2018 09:30 - 18:00 Hoofddorp
    29-11-2018 09:30 - 18:00 Assen
    15-01-2019 09:30 - 18:00 Eindhoven
    19-03-2019 09:30 - 18:00 Deventer
    17-09-2019 09:30 - 18:00 Cuijk
    26-11-2019 09:30 - 18:00 Utrecht
    && isset($cursus->cursusomschrijving_Overwrite)
    description

    Omschrijving

    Tijdens de cursus wordt afwisselend plenair en in subgroepen gewerkt. Ook bekijken we een aantal korte video's.

    Gedurende de dag komen de volgende onderwerpen aan de orde: 

    • Wat is personeelsbeleid, de HRM cyclus?
    • Wat is de meerwaarde hiervan voor mijn praktijk?
    • Wat is FWHZ, Functiewaardering Huisartsenzorg?
    • Werven en selecteren van nieuwe medewerkers.
    • Leidinggeven en motiveren van (team) van medewerkers (behoefteanalyse en collectieve ambitie).
    • Arbeidsvoorwaarden (cao).
    • Diverse gesprekken (competentiegericht interviewen / functionerings- / beoordeling / verzuim / voortgangsgesprek / exit- en blijfgesprek)
    • Arbo (met de instrumenten Arbocatalogus en Risico Inventarisatie en Evaluatie) en ziekteverzuim.

    Deelnemers vragen we vooraf de Cao Huisartsenzorg te bekijken. Op de cao pagina van de lhv vindt u ook het Personeelshandboek en de Functiewaardering huisartsenzorg. Ook vragen wij u vooraf situaties uit uw eigen praktijk aan te dragen via een intake vragenlijst.


    Trainers:

    Geert Haentjens is doctor in de psychologie en studeerde ook bedrijfskunde. Hij heeft meer dan 15 jaar bedrijfsinterne ervaring als personeelsverantwoordelijke en meer dan 15 jaar ervaring als adviseur-trainer-coach in de meest uiteenlopende sectoren. Hij heeft jarenlange hands-on ervaring in het voeren, invoeren en revitaliseren van jaargesprekken in kleine - en grote organisaties.

    Sonia Jenings is vanaf 2001 werkzaam vanuit haar eigen bedrijf AAR Consult als (interim) bestuurder, projectmanager/ consultant, trainer en coach werkzaam binnen de gezondheidszorg, met name de eerstelijn. Daarvoor is ze, van 1980 tot 1999, binnen de bankensector werkzaam geweest.

    gps_fixed

    Leerdoelen

    • U leert goede keuzes te maken bij het werven en selecteren van nieuwe medewerkers.
    • U leert op een juiste wijze de arbeidsvoorwaarden toe te passen.
    • U leert diverse gesprekken te voeren voor o.a. het selecteren, functioneren, motiveren en behouden van medewerkers.
    business

    Organisatie

    business Landelijke Huisartsen Vereniging
    mail_outline m.rustemeijer@lhv.nl
    place Mercatorlaan 1200 3528 BL UTRECHT

    De Landelijke Huisartsen Vereniging (LHV) behartigt de belangen van bijna 11.000 huisartsen en huisartsen in opleiding in Nederland en ondersteunt de leden individueel en collectief. Via de LHV Academie biedt de LHV praktische en geaccrediteerde nascholing aan, voor u en uw team. De LHV Academie heeft een zeer uitgebreid aanbod, zowel voor starters als voor ervaren huisartsen en behandelen onderwerpen die u helpen bij uw praktijkvoering en -organisatie. U hoeft bovendien niet ver te reizen, want we verzorgen nascholingen in het hele land, dus ook bij u in de buurt.

    keyboard_arrow_up