Deze cursus is verlopen

Beoordelingsgesprekken

Hoe voer je een positief kritisch en motiverend beoordelingsgesprek? En wat is de noodzaak ervan? Deze twee vragen komen aan bod in de workshop. U krijgt tips en ingrediënten voor het succesvol voorbereiden en voeren van een beoordelingsgesprek. Ook oefent u met de te volgen stappen.

600
6 Punten
Nascholing
Physical course - single

Prijzen

Regulier € 600
Opmerking :Leden € 325,- / Aios € 200,- / Niet-leden € 600,
Kortingen
€ 275
Alleen voor leden

Beroepen

Arts voor verstandelijk gehandicapten
6 Punten
ABC1
Huisarts
6 Punten
ABC1
Physician Assistant
6 Punten
ABC1
Specialist ouderengeneeskunde
6 Punten
ABC1

Competenties

Communicatie 40 %
Maatschappelijk handelen en preventie 60 %
Omschrijving

Omschrijving

Het voeren van gesprekken is en blijft mensenwerk en bestaat uit ‘actie’ en ‘reactie’. Daar zijn geen vaste schema’s voor; deze gesprekken zijn immers persoonsgebonden. Wat wel kan, is het aanreiken van handvatten voor het succesvol voeren van een beoordelingsgesprek. De workshop kent een praktische insteek: er wordt veel besproken en geoefend. Wat komt er zoal aan bod?


  • Hoe maakt u de intenties van uw beoordelingen duidelijk en (om)schrijft u passende feedback?
  • Het oefenen van goed- en slechtnieuwsgesprekken.
  • Het vermijden van veel voorkomende fouten in beoordelingsgesprekken en de valkuilen in dergelijke gesprekken.
  • Bespreken van hinderende gedachten om (negatieve) formele feedback te geven. Hierbij worden de principes toegepast uit de workshop van de LHV Academie Rationeel-emotieve training voor huisartsen;
  • Het oefenen van gesprekken met medewerkers over waardering, bijvoorbeeld salaris. Hierbij staat niet zozeer de hoogte van het bedrag centraal, maar juist de waardering van de leidinggevende huisarts voor de medewerker.


Trainer:

Geert Haentjens is doctor in de psychologie en studeerde ook bedrijfskunde. Hij heeft meer dan 15 jaar bedrijfsinterne ervaring als personeelsverantwoordelijke en meer dan 15 jaar ervaring als adviseur-trainer-coach in de meest uiteenlopende sectoren. Hij heeft jarenlange hands-on ervaring in het voeren, invoeren en revitaliseren van jaargesprekken in kleine en grote organisaties.

Inleiding

Hoe voer je een positief kritisch en motiverend beoordelingsgesprek? En wat is de noodzaak ervan? Deze twee vragen komen aan bod in de workshop. U krijgt tips en ingrediënten voor het succesvol voorbereiden en voeren van een beoordelingsgesprek. Ook oefent u met de te volgen stappen.

Programma

Waarom zou u een beoordelingsgesprek willen voeren? Of: waarom voert u dat juist niet? Deze vraag is het vertrekpunt. Na een korte toelichting, oefenen en bespreken we de verschillende stappen van een beoordelingsgesprek. Een individuele follow-up met de trainer is mogelijk.

Leerdoelen

  • Beargumenteerd beslissen of het (in)voeren van beoordelingsgesprekken een bijdrage is voor de ontwikkeling van de praktijk
  • Het gesprek zo voorbereiden dat het resulteert in faire, sturende en motiverende beoordelingen
  • Goed en slecht nieuwsgesprekken voeren, en 'trouwe soldaten' beoordelen
  • Attent zijn voor fouten en valkuilen tijdens beoordelingsgesprekken

Landelijke Huisartsen Vereniging

academie@lhv.nl
1200, Mercatorlaan, Utrecht, 3528BL