Generatieverschillen en superviseren

supervisiesupervisie gevenopleiden aiosplezierig werkklimaatbegeleidingstechtnieken
Voor het eerst werken er bijna vijf verschillende generaties op de Nederlandse werkvloer en tussen die generaties kan soms bijna een halve eeuw werkervaring zitten. In het ziekenhuis, de werkvloer van aios en staf, zijn er zeker drie generaties aan het werk en de vierde komt eraan. Iedere generatie heeft zijn eigen kenmerken, krachten en valkuilen die van invloed zijn op de samenwerking, de opleiding en begeleiding van aios.
09:00 - 13:00
370
0-4 Punten
Klaslokaal

Prijzen

Regulier € 370

Beroepen

Anesthesioloog
19 Dec 2024
18 Dec 2025
4 Punten
ABAN-C2
Accreditatie in aanvraag
ABAN-C2
Arts klinische chemie
19 Dec 2024
18 Dec 2025
4 Punten
ABAN-C2
Accreditatie in aanvraag
ABAN-C2
Arts nucleaire geneeskunde
19 Dec 2024
18 Dec 2025
4 Punten
ABAN-C2

Competenties

Samenwerken20 %
Communicatie60 %
Professionaliteit en kwaliteit20 %

Doelen

Na deze module:

Heb je de technieken in huis om bewuste keuzes te maken in jouw begeleidingsstijl als supervisor, alsmede om van daaruit met vertrouwen kunnen loslaten.
Heb je ruimte gehad om onderling kennis en ervaringen delen over het optimaliseren van supervisie, best practices en mogelijke dilemma’s binnen het opleiden.
Heb je kennis gekomen van de behoeften van de verschillende generaties en weet je hoe je daarop af stemt zodanig dat er een prettig werkklimaat behouden blijft.
Omschrijving

Voor het eerst werken er bijna vijf verschillende generaties op de Nederlandse werkvloer en tussen die generaties kan soms bijna een halve eeuw werkervaring zitten. In het ziekenhuis, de werkvloer van aios en staf, zijn er zeker drie generaties aan het werk en de vierde komt eraan. Iedere generatie heeft zijn eigen kenmerken, krachten en valkuilen die van invloed zijn op de samenwerking, de opleiding en begeleiding van aios.

Tijdens deze training komen deze generaties met hun kenmerken aan bod, creëren we bewustwording, behandelen we casuïstiek en reiken we tools aan hoe aan te sluiten bij verschillende generaties die anders in het werk staan. De nadruk ligt op de sterke kanten, kansen en een constructieve benadering: samen verder komen. Aan het einde van deze training heeft u meer grip op uw supervisiestijl en bent u in staat om bewuste keuzes te maken, zodat de kwaliteit van de supervisie geoptimaliseerd wordt.

Onderwijscentrum UMC Utrecht

D.E.A.vanRossum-3@umcutrecht.nl
98, Universiteitsweg, Utrecht, 3584CG