Leer zorg te verlenen aan de geriatrische patiënt in een acute setting met behulp van presentaties, workshops en scenariotraining

In deze cursus leren we de geriatrische patiënt herkennen, de verschillende klachtenpresentatie (waaronder de atypische presentatie) te beoordelen en te behandelen en aan te sluiten bij de daarbij behorende zorgvraag. Kortom: klinisch redeneren en handelen rondom de geriatrische patiënt in de acute setting.

Do the most for the most

Management en hulpverlening in een ziekenhuis bij grootschalige incidenten (ramp/crisis) is wezenlijk anders dan dat patiënten één voor één een beroep doen op acute zorg. Immers 100 maal 1 patiënt behandelen is echt anders dan ineens 100 patiënten tegelijk. De HMIMS-cursus zorgt ervoor dat deelnemers zich goed kunnen oriënteren op deze uitdaging.

Veilige Zorg bij Geïntoxiceerde Patiënten

Deze cursus geeft de verpleegkundige handvatten voor de veilige en goed gestructureerde opvang van de geïntoxiceerde patiënt. Het onderbouwen van keuzes over het waarom er eventueel afgeweken wordt van een bepaald protocol zal de verpleegkundige helpen in de dagelijkse praktijk. De verpleegkundige wordt uitgedaagd in het klinisch redeneren. De kennis welke de verpleegkundige opdoet in deze cursus draagt bij aan het verlenen van kwalitatief hoogstaande zorg.

In een zorginstelling dienen artsen en verpleegkundigen vanuit hun beroepsuitoefening specialistische reanimatietechnieken toe te kunnen passen. De ILS -cursus richt zich op het optimaliseren van deze spoedeisende hulpverlening aan de patiënt. Op welke wijze start u als professional een reanimatie bij een vitaal bedreigde patiënt?

Externe agressie door patiënten en hun naasten

Bedreigen, schelden en soms zelfs fysiek geweld: SSFH ontvangt steeds vaker signalen over agressie en ongewenst gedrag in de huisartsenzorg. Soms is dat door eigen collega’s, maar steeds vaker door patiënten en hun naasten. Deels heeft de toegenomen agressie te maken met corona, maar ook de complexere zorgvragen, een tekort aan collega’s en een hoog verzuim zorgen voor een toenemende druk in de eerstelijnszorg. Met als gevolg angst, onzekerheid en frustraties van patiënten en hun naasten die worden geuit in de praktijk. In het webinar ‘Agressie en ongewenst gedrag in de huisartsenzorg’ dat georganiseerd wordt door SSFH komen de volgende zaken aan bod: Wat moet je als werkgever regelen om een fysiek veilige werkomgeving te organiseren voor je medewerkers? Wat kun je als medewerker zelf doen om externe agressie te voorkomen of te verminderen? Hoe ga je als werknemer met een publieke taak om met externe agressie? En wat kun je doen tijdens en na een incident?

Interne agressie en ongewenst gedrag binnen de praktijk

Onderzoek laat oplopende cijfers zien bij interne agressie door collega’s of leidinggevenden in de huisartsenzorg. Tweederde van de werkenden in de huisartsenzorg heeft na een incident behoefte aan (extra) opvang, waarvan de meerderheid deze hulp buiten de organisatie zoekt. Als hier niet op de juiste manier mee omgegaan wordt, kan dit leiden tot mentale en fysieke klachten bij medewerkers met uitval als gevolg of zelfs vertrek uit de praktijk of huisartsenzorg.