Leergang Medisch management in ziekenhuis, revalidatie- of ggz-instelling

Ben je medisch specialist in een ziekenhuis, revalidatie- of ggz-instelling en ben of word je van medisch manager, vakgroepvoorzitter of afdelingshoofd? Leg dan een brede theoretische én praktische basis met deze achtdaagse leergang Medisch Management. 

Je verwerft praktische kennis en vaardigheden die nodig zijn om een leidinggevende of eventueel duale managementrol te vervullen in vaak bijzonder complexe zorgorganisaties. 

Er is aandacht voor actuele ontwikkelingen binnen en buiten de eigen organisatie en de focus ligt op toepassing in de eigen werkomgeving en rol. Ook is er ruimte voor eigen ontwikkeling in het invullen van deze veeleisende rollen. De basis hiervoor wordt gelegd door een persoonlijke profielanalyse die een rol speelt tijdens meerdere trainingsdagen en die kan worden gebruikt bij de twee begeleide, online intervisiemomenten. 

De Academie zet verschillende, deskundige trainers in die expert zijn op hun vakgebied en thuis zijn in de medisch-specialistische zorg. De leergang wordt gecoördineerd door een ervaren programmaleider. 

Programma

Het programma bestaat uit de volgende modules: 

Dag 1: 

• Governance van de zorginstelling en duaal management 
• Ontwikkelingen in de zorg en vertaling naar strategie en beleid 

Dag 2: 

• Financiering van de zorginstelling en financiële sturing 
• Organisatie van de kwaliteitscyclus 

 Dag 3: 

• Power dynamics - invloed op het krachtspel binnen samenwerking 
• Investeren in een veilig werk- en leerklimaat 
• Begeleid online intervisiemoment 

Dag 4: 

• Leidinggeven, coachen, aanspreken 

Dag 5: 

• Invulling HR-verantwoordelijkheid 
• Duurzame inzetbaarheid 
• Begeleid online intervisiemoment 

 Dag 6: 

• Implementatie van zorgevaluatie en gepast gebruik 
• Verplaatsing van zorg en coördinatie van ketenzorg 

Dag 7: 

• Omgaan met digitalisering en administratieve lasten 
• Integraal capaciteitsmanagement 

Dag 8: 

• Effectief vergaderen en besluiten nemen 
• Succesvol beïnvloeden en onderhandelen