Werkbegeleiding

Je werkt tijdens de training aan je persoonlijke ontwikkeling en specifieke vaardigheden, zoals hoe om te gaan met een student die vaak reageert met ‘ja, maar’, hoe je een gesprek kunt beïnvloeden door een andere positie in te nemen en hoe je je begeleidingsstijl aanpast aan de student. We hechten er veel belang aan dat je het geleerde direct kunt toepassen in te praktijk. Alleen zo hebben jij en uiteindelijk de studenten die je begeleidt optimaal profijt van deze training.

Voor aanvang van de training neem je de e-learning door en maak je de bijbehorende opdrachten. Dit neemt ongeveer een dagdeel in beslag.

De trainingsdag bestaat uit twee dagdelen. We maken dan de transfer van theorie naar praktijk met opdrachten, gesprekken en oefenen.

Het programma omvat de volgende onderwerpen

• Rollen en competenties van de werkbegeleider;
• De relatie tussen begeleider en student: welke wisselwerkingen zijn er en hoe herken je ze;
• Situationeel begeleiden;
• Eigenaarschap en verantwoordelijkheden van student en begeleider;
• Beoordelen en evalueren: wat zijn de valkuilen;
• Hoe is het leerklimaat op jouw afdeling en hoe draag je eraan bij;
• Feedback, aanspreken en andere gesprekstechnieken;
• Transactionele Analyse

We verwachten dat je na deze training in gesprek gaat met je praktijkopleider over je ontwikkelpunten en waar je ondersteuning in wilt krijgen op de werkvloer.