Masterclass diversiteit en inclusie: goed idee en ongemak!

In deze masterclass wordt ingegaan op het groeiende bewustzijn van het belang van diversiteit en inclusie. Tegelijkertijd vragen we ons, ook in de zorg, af wat we kunnen doen om diversiteit echt te omarmen. Durven we te erkennen dat we behalve 'open staan voor diversiteit' het vooral ook heel moeilijk is om werkelijk aan te sluiten bij de patiënt met een andere cultuur? En hoe ongemakkelijk is het om te zien dat er naast het 'dominante verhaal' ook veel 'andere verhalen' zijn die gehoord moeten worden om tot werkelijke inclusie te komen? in deze masterclass gaan we de oorsprong van dit ongemak verder verkennen. Er worden theorieën en modellen aangeboden die inzicht verschaffen in de culturele competenties van de deelnemers. Op basis van casuïstiek wordt inzichtelijk gemaakt hoe theorie in de praktijk gebruikt kan worden.

Terwijl de waardering en de groeiende aandacht voor diversiteit en inclusiviteit veel doelgroepen betreft zullen we tijdens deze masterclass vooral aandacht hebben voor mensen (patiënten) met een migratie achtergrond. Aandacht voor diversiteit in de zorg is noodzakelijk. In Nederland hebben we immers te maken met een zeer gevarieerde bevolkingsopbouw waarbij 24,8 procent van de bevolking een migratieachtergrond heeft (CBS, 2021). In de gezondheidszorg praktijk leidt dit regelmatig tot misverstanden in de menselijke omgang en daarnaast zien we dat de zorg voor mensen met een migranten achtergrond faalt; zo ligt de perinatale sterfte bij kinderen met een niet westerse migratieachtergrond bijna 40% hoger dan het landelijk gemiddelde, ligt het percentage drop-outs in de GGZ hoger dan bij de autochtone bevolking en is de vraag naar thuiszorg laag.

Aan de hand van verhalen van experts op het gebied van diversiteit worden ervaringen gedeeld en gaan we op zoek naar de competenties die nodig zijn om intercultureel hoogwaardige zorg te kunnen bieden. We staan stil bij modellen en theorieën die verklaren en ons inzicht verschaffen in culturele verschillen en overeenkomsten. Met deze inzichten kan de deelnemer een bijdrage leveren aan de waardering van diversiteit in de gezondheidszorg.