Deze cursus is verlopen
Langdurig verzuim de baas (online)
Het ziekteverzuim in de zorg blijft stijgen, vooral het langdurige verzuim. Wilt u weten wat u te wachten staat als uw werknemer in het tweede ziektejaar zit? Wilt u zelfverzekerd besluiten wat u daarna doet met het dienstverband van uw werknemer én wilt u de werknemer kunnen uitleggen wat er gebeurt ná die twee jaar ziekte? Volg dan deze kennissessie!
150
2 Punten
Online
Nascholing
Physical course - single
Prijzen
Regulier
€ 150
Kortingen
€ 75
Alleen voor leden
€ 50
voor Aios
Beroepen
Arts voor verstandelijk gehandicapten
2 Punten
ABC1
Huisarts
2 Punten
ABC1
Physician Assistant
2 Punten
ABC1
Specialist ouderengeneeskunde
2 Punten
ABC1
Competenties
Maatschappelijk handelen en preventie 20 %
Organisatie en financiering 80 %
Sprekers
Eline Baas
Toegepast psycholoog, richting arbeid- en organisatiepsychologie
Inmiddels is ze al een aantal jaar werkzaam in het werkveld van arbeidsongeschiktheid en re-integratie. Docent / trainer met goede communicatie, planmatig, doel- en oplossingsgericht.
Doelen
U leert alles over de fases en aanvraag van een WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen), loonsanctie en loondoorbetalingstermijn vanaf (?) 2 jaar
U leert hoe u omgaat met het dienstverband na het einde van de wachttijd en een slapend dienstverband.
U neemt kennis van de WGA-periode en de categorieën van WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsongeschikten) en IVA (Inkomensverzekering voor volledig en duurzaam arbeidsongeschikten).
U leert het verschil tussen verzekerd eigenrisicodragerschap en WGA via het UWV
Wat de voor- en nadelen van een ontslagaanvraag via het UWV en van een VSO (vaststellingsovereenkomst)?
Omschrijving
In deze kennissessie staan we stil bij de WIA aanvraag; hoe werkt dat? U komt te weten dat een dienstverband niet automatisch eindigt als de twee jaar loondoorbetalingsverplichting er op zit en wat u kunt doen. Ook de veelbesproken transitievergoeding komt hierbij aan bod.
Na afloop weet u ook wat er gebeurt ná de WIA keuring. U weet wat dit betekent als u wel of geen eigenrisicodrager bent. Dit kunt u vervolgens ook uitleggen aan uw werknemer.
Inleiding
Het ziekteverzuim in de zorg blijft stijgen, vooral het langdurige verzuim. Wilt u weten wat u te wachten staat als uw werknemer in het tweede ziektejaar zit? Wilt u zelfverzekerd besluiten wat u daarna doet met het dienstverband van uw werknemer én wilt u de werknemer kunnen uitleggen wat er gebeurt ná die twee jaar ziekte? Volg dan deze kennissessie!
Programma
- WIA aanvraag bij einde wachttijd
- Dienstverband slapend houden, ontslagaanvraag, vaststellingsovereenkomst
- Transitievergoeding
- Eigenrisicodrager WGA
- Ondersteuning van Nationale Nederlanden / Keerpunt
Landelijke Huisartsen Vereniging