Deze cursus is verlopen.

  • share
    • Facebook
    • Twitter
    • LinkedIn
  • Inspiratiebijeenkomst Hygienisch Werken

    De dag is opgebouwd uit diverse workshops waarin deelnemers actief aan de slag gaan met onderwerpen die zich richten op aanpak van antibioticaresistentie. Het veranderteam wordt geïnformeerd, geïnspireerd, deelt kennis en reflecteert op de huidige en toekomstige aanpak. Gedurende de dag zal hun eigen veranderaanpak steeds meer vorm krijgen, zodat men aan het eind van de dag met concrete vervolgafspraken en acties naar huis gaat. De onderdelen/ workshops in de inspiratie dag kunnen door de veranderteams ook ingezet worden op de locaties bij de zorgteams en zullen voor 80% herbruikbaar zijn. De tools en hulpmiddelen zullen ter beschikking worden gesteld na afloop.

    add 6 punten
    euro_symbol € 0.00
    event 27-09-2018 tot 25-04-2019
    access_time 09:30 - 16:30

    € ABR Project Vilans

    event

    Datum & locatie

    Datum Tijd Locatie
    27-09-2018 09:30 - 16:30 Zwolle
    06-11-2018 09:30 - 17:00 Roermond
    13-12-2018 09:30 - 17:00 Hilvarenbeek
    17-01-2019 09:30 - 16:30 Arnhem
    24-01-2019 09:30 - 16:30 Leiden
    07-02-2019 09:00 - 16:30 Amsterdam
    12-02-2019 09:00 - 16:30 Amsterdam
    12-03-2019 09:00 - 16:30 Alkmaar
    21-03-2019 09:00 - 16:30 Driebergen-Rijsenburg
    11-04-2019 09:00 - 16:30 Dordrecht
    18-04-2019 09:00 - 16:30 Arnhem
    25-04-2019 09:00 - 16:30 Zwolle
    description

    Omschrijving

    Doel

    Veranderteams van zorgorganisaties dusdanig toerusten dat ze zelfstandig of met hulp (coach/ondersteuning) actief aan de slag gaan met de thema’s hygiëne, infectiepreventie en antibioticagebruik. Ze geven gedurende de dag vorm aan hun veranderstrategie m.b.v. een werkposter en inspirerende sessies.

    gps_fixed

    Leerdoelen

    Na afloop van de inspiratie dag is het uitgangspunt dat de deelnemer/het team:

    • Kennis heeft van de risico’s en preventieve maatregelen rondom hygiëne, infectiepreventie en antibioticagebruik

    • Een positieve attitude heeft ten opzichte van de preventieve maatregelen

    • Inzicht heeft in de sterke en zwakke punten binnen de eigen organisatie wat betreft ABR en hoe dit omgezet kan worden naar concrete acties.

    • Weet hoe hij de zorgteams kan enthousiasmeren om aan de slag te gaan met ABR.

    • Een plan van aanpak /veranderstrategie(werkposter) heeft, gericht op het succesvol implementeren van ABR binnen de organisatie.

    • Op de hoogte is van het blended teamtraject en weet hoe ze dit effectief in kunnen zetten

    • Op de hoogte is van de toegevoegde waarde van reflectie op eigen handelen in een veranderproces en dit zelf kan uitdragen.

    • Weet hoe men reflectie binnen de zorgteams kan organiseren.

    business

    Organisatie

    business Stichting Vilans
    mail_outline info@vilans.nl
    place Catharijnesingel 47 3511GC Utrecht
    keyboard_arrow_up