Werkgeluk in de huisartsenpraktijk

Werkgeluk betekent niet: iedere dag fluitend naar je werk en is zeker niet zweverig. Werkgeluk is en wordt steeds belangrijker, vooral in huidige daglicht van nieuwe generaties werknemers en de krappe arbeidsmarkt. Werkgelukkige medewerkers dragen bij aan vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Naast een lager ziekteverzuim is er meer innovatie, een betere samenwerking en hierdoor is er meer veerkracht bij tegenslag. Gelukkige medewerkers dragen bij aan het behalen van de bedrijfsdoelstellingen, een hogere kwaliteit van de dienstverlening en de tevredenheid van patiënten. Een bedrijf heeft effect op het werkgeluk van medewerkers, bewust of onbewust. Met deze wetenschap is het verstandig om deze invloed op een positieve manier in te zetten.